Frigör affärstillväxt – förbättra medarbetarens upplevda arbetsmiljö
Genom att använda verktyg för medarbetarfeedback (NMI) och ett välutformat system för återkoppling får du regelbundna insikter om teamets trivsel och engagemang. Det hjälper dig att stärka företagskulturen, förbättra medarbetarupplevelsen och skapa en positiv arbetsmiljö.
Det lönar sig att investera i medarbetarnöjdhet
Ett företag med glada och engagerade medarbetare är ett framgångsrikt företag. Engagerade medarbetare känner sig uppskattade, motiverade och delaktiga.
Högre medarbetarnöjdhet leder till ökad produktivitet, mer innovation och starkare tillväxt – vilket i sin tur skapar ökade intäkter och långsiktig framgång för organisationen.
När ett företag sätter medarbetarengagemang i första rummet skapas en bättre arbetsmiljö. Medarbetarna blir både gladare, mer produktiva och mer fokuserade på verksamhetens resultat.
Förbättra arbetsmiljön med HappyOrNot
Med HappyOrNot’s anonyma feedback-smileys och positiva omdömen är det enkelt och tryggt för medarbetare att göra sin röst hörd – på plats eller på distans. Det inkluderande angreppssättet säkerställer att alla perspektiv räknas och respekteras, vilket gör att medarbetarna känner sig sedda och stärkta.
Genom HappyOrNot’s analysverktyg får arbetsgivare realtidsinsikter som möjliggör datadrivna beslut för att kontinuerligt förbättra företagskulturen och hanteringen av medarbetarupplevelsen. Resultatet är en starkare kultur som gynnar både medarbetare och ledning genom bättre samarbete, arbetsglädje och produktivitet.
Betrodd av ledande varumärken världen över
HappyOrNot används av över 4 000 globala varumärken – inklusive några av världens största företag – för att stärka medarbetarengagemang, öka nöjdheten, förbättra företagskulturen och driva långsiktig affärsframgång.
Så påverkar medarbetarnöjdhet din verksamhet
23 %
högre lönsamhet
Högt medarbetarengagemang har en direkt påverkan på lönsamheten. Enligt Gallups metaanalys rapporterar team med starkt engagemang 23 % högre lönsamhet än andra. Engagerade medarbetare är mer produktiva, stannar längre och bidrar mer aktivt till företagets framgång.
71 %
avgörande för företagets framgång
Medarbetarupplevelse är inte längre ett tillval – det är en central del av affärsframgången. Enligt FastTrack 360 anser 71 % av företagsledare att hantering och förbättring av medarbetarupplevelsen är avgörande för att nå framgång. Organisationer som prioriterar välmående och engagemang ser mer innovation, bättre samarbete och högre motståndskraft.
89 %
positiv påverkan på verksamheten
Löpande dialog mellan medarbetare och ledning är avgörande för en positiv arbetsmiljö. Enligt Quantum Workplace anser 89 % av HR-chefer att kontinuerlig kommunikation och feedback ger tydliga fördelar. När medarbetare känner sig hörda och vet att deras feedback tas på allvar ökar både engagemang och lojalitet.
Därför älskar HR-chefer HappyOrNot’s verktyg för NMI
HR-chefer vet att tillförlitlig data är nyckeln till att förbättra medarbetarupplevelsen, NMI. HappyOrNot erbjuder detaljerad och handlingsbar analys som gör det möjligt att mäta nöjdhet, motivation och arbetsbelastning.
Genom kontinuerlig uppföljning kan HR snabbt identifiera utmaningar och åtgärda dem innan de växer sig stora. Att mäta och följa utvecklingen med hjälp av medarbetarfeedback gör det möjligt att stärka företagskulturen och skapa en mer motiverad, engagerad och produktiv arbetsstyrka.
Vanliga frågor
HappyOrNot använder anonyma feedback-smileys som gör det enkelt och säkert för medarbetare att dela sina upplevelser i realtid – både på plats och på distans. Det ger ärlig feedback och värdefulla insikter om trivsel och engagemang.